理財規劃｜群繹：財務顧問公司
勞保怎麼保？不同級距退休金差很大
勞保不能當作退休唯一的規劃，萬一不夠就慘了，提前做好自己的理財規劃才是王道：
勞保怎麼保？不同級距退休金差很大？對於大眾而言，勞保要怎麼保到時候領退休金才能有最大的效益，一直是許多人關心的議題，今天帶大家試算，不同級距的保額差距多少？
勞保怎麼保？先理解老年年金給付的不同計算公式。
※第一式：
（保險年資x平均月投保薪資x0.775%+3000元）x（1+增給比例或1-減給比例）。
※第二式：
（保險年資x平均月投保薪資x1.55%）x（1+增給比例或1-減給比例）。
※通常第二式比較優。
勞保怎麼保？保最低和最高兩者的退休金差異？
經過試算，其實勞保投保最低和最高的級距兩者差異巨大，一個月可以差至13640，相對來說每個月可支配的金額相差了13640元，若是年限拉大，可謂積沙成塔，接下來帶大家試算吧！
我們來試算，假設25歲開始工作至65歲退休，年資40年。
換算公式為，平均月投保薪資x年資x1.55%
23800元x 40年x 1.55% =14756/月
45800元x 40年x 1.55% =28396/月
因此已退休金來說，月退最高差額可以差至13640元
而接下來以內政部今年公布的台灣男女平均壽命來算
男性平均壽命為77.7歲，女性為84.2歲。
男性享受退休年齡為77.7-65=12.7年
女性享受退休年齡為84.2-65=19.8年
男性可領的差額為：12.7年x12個月x 13640=207萬8736元
女性可領的差額為：19.8年x12個月x 13640=324萬864元
勞保怎麼保？勞工退休金有3筆可以領！
一般退休金
1.勞保老年給付
2.勞退(舊制)94.7.1前
3.勞退(新制6%)94.7.1後施行
若有勞保新制，又有勞退舊制資格的人，則會有三筆。
勞保老年
可選擇一次領或月領年金。
勞工退休金
分成舊制、新制。
勞保老年給付與勞工退休金是兩種制度，勞工適用勞退新制或勞退舊制，並不會影響勞保老年給付權益。
「勞退舊制」由雇主依每月薪資總額2至15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。
適用的退休有三種:
1、工作15年上.滿55歲者
2、工作25年以上者
3、工作10年上.滿60歲者
符合條件可自請退休，但舊制退休金不能選擇月退，只能一次請領。
勞退新制於94年7月實施，雇主應按月提繳不低於勞工每月工資 6%的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，而該專戶為勞工所有，當年滿退休年齡時，即可向勞保局請領其個人專戶累積本金及收益。
勞退新制強制提繳對象為適用勞基法的勞工，包含：
1. 本國國籍
2. 外籍配偶
3. 陸港澳地區配偶
4. 永久居留的外籍人士
勞退新制自願提繳對象則有4種:
1. 實際從事勞動的雇主
2. 自營作業者
3. 受委任工作者
4. 不適用勞基法的勞工。
勞工可在每月薪資6%的範圍內，自願提繳退休金，不課稅。
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